互联网三巨头自曝家丑：清流还是权利的游戏？

九月的互联网产业风起云涌，盛大、阿里、百度这三大互联网巨头纷纷面临内部挑战。

盛大正在经历一场前所未有的变革。一批资深员工相继离职，引发了外界的诸多猜测。坊间传闻这是新任CEO在排除异己，进行大规模的人员清洗。更深层次的观察告诉我们，这只是盛大在转型过程中的必然现象。如同知乎上谢璞作者所言，商业发展的路径就像人类文明演变的历史一样，从宏观角度看，惊心动魄，而从微观角度看，却平淡无奇。盛大的变革，掩藏在那些看似平淡无奇的细节之中，伴随着一次又一次的会议和看似平凡的职业经理人，共同推动着盛大的前进。

与此阿里巴巴也陷入了舆论的漩涡。近日，该公司四名安全部门的员工因为使用内部脚本抢购月饼而被开除。这件事引起了广泛的讨论，甚至有人调侃这些员工在公司的地位可见一斑。背后的故事却更加引人深思。被开除的员工中，甚至有被视为阿里首席接班人培养的骨干安全员。首席安全员在朋友圈的留言更是让人感受到其中的无奈和遗憾。

与此百度也陷入了困境。公司内部曝出的贪腐丑闻涉及范围之广、人员之多，令人震惊。从百度糯米、客户发展部到渠道部、商务合作部等多个部门都有员工涉及其中。不正常的操作不仅损害了公司的利益，也破坏了行业的生态。涉事人员轻则失去工作，重则面临法律的制裁。

这三个互联网巨头所面临的困境，无疑给整个行业敲响了警钟。在互联网行业飞速发展的企业内部的管理和文化建设也面临着巨大的挑战。如何平衡企业的快速发展和内部稳定，如何建立有效的激励机制和公正的考核制度，成为了这些互联网巨头必须面对的问题。对于整个互联网行业来说，也需要加强自律，共同维护良好的行业生态。