明日方舟3电站基建搭配攻略：基建干员高效率推

如何合理配置基建干员？以下是一篇具有深入分析和实用建议的文章。***将带您了解一种高效、合理的基建干员搭配方法，让您轻松实现基建效率最大化。

在基建过程中，干员的心情消耗情况是我们不可忽视的重要因素。选择合适的干员搭配至关重要。对于基建干员的搭配，我们需要深入了解不同干员的特点和技能，以实现最大化效率。

小编推荐一种高效的搭配攻略：以3发电站为核心，结合生产中级经验卡和赤金的干员配置。在此基础上，通过控制中枢和***贸易站、制造站的搭配，实现干员心情消耗的最小化，从而达到高效工作的目的。

控制中枢是这一策略的关键。每进驻一位干员，全体心情消耗减少0.05/小时。当我们的控制中枢达到5级时，可以减少0.25/小时的心情消耗。这意味着，干员可以在工作中更长时间地保持高效状态。

搭配***贸易站和制造站，可以进一步减少干员的心情消耗。***的贸易站和制造站自带减少0.1/小时的心情消耗，加上控制中枢的0.25/小时的减少，使得在相关设施内工作的干员心情消耗仅为0.65/小时。

基于这一策略，我们可以将所有加成最高的干员放入设施内工作，每天工作20小时。消耗心情为13点，然后让干员在宿舍休息4小时恢复心情。4小时的休息足以让干员恢复所需的心情，保证他们持续高效工作。

这种搭配策略的好处在于：

1. 每日操作简化：比如设定晚上6点所有干员休息，晚上10点再次开始工作，每天只需操作两次，无需频繁更换干员，轻松管理基建。

2. 解决制造站人员短缺问题：如果你建造了多个***制造站，这种策略可以充分利用所有制造干员的资源。

3. 提高效率：所有加成最高的干员都会被充分利用，不用担心轮班设置不当导致的效率下降。

通过合理的基建干员搭配，我们可以实现基建效率的最大化。希望这篇文章能为您提供有价值的建议，帮助您更好地管理基建干员，实现高效、轻松的基建过程。